นอกจากนี้ จากการทบทวนพบว่ามีพื้นที่สำหรับฝึกอบรมฯ ซึ่งเป็นพื้นที่ขนาดใหญ่ที่เขตหนองจอก เป็นพื้นที่ผังสีน้ำเงิน ปัจจุบันเป็นศูนย์ฝึกอบรมข้าราชการกรุงเทพมหานคร ถ้าหากเปลี่ยนศูนย์ฝึกอบรมฯ มาอยู่ที่เขตหนองจอกได้ ก็สามารถก่อสร้างได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายผังเมือง และยังสามารถใช้อุปกรณ์ต่างๆ เช่น ห้องประชุม ห้องสัมมนา ที่จอดรถ โรงอาหาร ร่วมกับศูนย์ฝึกอบรมฯ เดิมได้ รวมกันเป็นศูนย์ฝึกอบรมฯ ขนาดใหญ่ซึ่งเป็นการสร้างเศรษฐกิจให้เมืองเพราะจะมีการจ้างงานในพื้นที่นั้น หรือกรณีที่พนักงานดับเพลิงมาอบรมหากเกิดเหตุฉุกเฉินก็สามารถกลับมาเผชิญเหตุในกรุงเทพฯ ได้โดยไม่เสียเวลาเดินทางนาน แต่ถ้าไปอยู่ จ.นครปฐม ต้องมีคนไปประจำพร้อมอุปกรณ์ต่างๆ โอกาสเอากลับมาใช้ก็ติดขัด นอกจากนี้ยังมีประเด็นเรื่องกฎหมายจึงต้องใช้เวลาพิจารณานานและใช้กระบวนการคิดให้รอบคอบ

ดังนั้น เรื่องดังกล่าวจึงไม่เกี่ยวข้องกับการไม่พอใจการทำงานของรองผู้ว่าฯ ทวิดา แต่อย่างใด แต่เป็นเรื่องการทำงานที่ต้องคุยกันต้องเร่งรัดในหลายขั้นตอน บางทีต้องประสานหน่วยงานภายนอก จึงขอยืนยันว่าทีมรองผู้ว่าฯ และทีมงานทุกคน สามารถทำงานได้ดีและเป็นคนที่ผู้ว่าฯ เลือกเองโดยไม่ต้องไปฟังใคร เลือกมาแบบอิสระด้วยตนเอง จึงสามารถคัดเลือกทีมที่ไว้ใจได้